今回は2025年4月からあらたに出来た制度「育児時短就業給付金」についてのお知らせです。
「育児時短就業給付金」とは
☘️雇用保険被保険者の方が
☘️2歳未満の子を育てる為に
☘️所定労働時間を短縮して働いる場合
☘️時短就業中に支払われた賃金の10％相当額が支給される制度となります。
詳しい受給資格や支給要件は上記パンフレットか厚生労働省のホームページでも掲載されています。
出産や育児にかかわる給付は
①育児休業給付金と
②出生児育児休業給付金が既にありましたが
2025年4月より前回お知らせした
③出生後休業支援給付金と今回お知らせの
④育児時短就業給付金の2つが増えたことになります。
共働き､共育ての家庭が増えている今
この様な制度が増える事で、育児と仕事の両立を支援する環境が整ってきていると言えます。
こちらの給付金についてや
その他御不明点､ご質問などありましたらお気軽に当事務所までお問い合わせ下さい。
