令和4年10月1日以降、次の【適用の対象となる士業】に該当する個人事業所のうち、常時5人以上の従業員を雇用している事業所は、健康保険および厚生年金保険の適用事業所となります。 適用の対象となる士業とは、【 弁護士、沖縄弁・・・
「社労士ブログ」の記事一覧（3 / 6ページ目）
令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険･厚生年金保険の適用拡大
令和４年10月からの短時間労働者に対する健康保険･厚生年金保険の適用が従前より更に拡大されます。 【 特定適用事業所要件の見直し 】 現在、厚生年金保険の被保険者数が501人以上の事業所で働く短時間労働者は、健康保険・厚・・・
2022年最低賃金の引き上げについて
2022年の10月より最低賃金が引上げになる予定です。 最低賃金は中央最低賃金審議会が提示した引上げ額の目安に基づき、地方最低賃金審議会が地域の実情をみながら審議をした上で決定しています。 2022年の北海道の引上げ額は・・・
糖尿病患者への障害年金不支給は「違法」との判断
血糖値を下げるインスリンが分泌されない「１型糖尿病」の女性患者が、障害基礎年金を受け取れないのは不当だとして、国に不支給処分の取り消しなどを求めた訴訟の判決が７月２６日、東京地裁でありました。 裁判長は「障害の程度が重く・・・
2022年度「年金関係」の法改正
2022年4月より施行される年金についての法改正のうち下記の内容をご紹介致します。 1.在職中の年金停止基準の緩和 今回の改正では、在職老齢年金制度※のうち60～64歳を対象とする在職老齢年金制度（低在老）が見直されます・・・
雇用保険マルチジョブホルダー制度について
まん延防止等重点措置が３月22日より解除になりましたが、引き続きコロナ感染に気をつけなければならない日々が続いております。 今回は今年から施行された新しい制度についてお知らせ致します。 2022年1月1日から65歳以上の・・・
一定期間の営業時間の再々延長について
2022年3月4日までとお知らせしていた営業時間の短縮期間についてですが 北海道の「まん延防止等重点措置」の3月21日まで延長に伴い、再々延長をすることと致しました。 期間：2022年3月18日金曜日まで 営業終了時間：・・・
一定期間の営業時間短縮の再延長について
前回の投稿にて2022年2月22日までとお知らせしていた営業時間の短縮についてですが、再度期間を延長させて頂きます。 北海道の「まん延防止等重点措置」の3月6日まで延長に伴い、引き続きの新型コロナウィルス感染防止の対策と・・・
一定期間の営業時間短縮の延長について
先月の投稿にて2022年2月10日までとお知らせしていた営業時間の短縮について引き続きのお知らせです。 新型コロナウィルスのオミクロン株による感染が現在も続いている状況を踏まえまして 営業時間の短縮期間を延長させて頂きま・・・
